ユキと学ぶ中小企業の人事戦略～福利厚生から人材定着まで～

はじめまして、人事のユキです！

こんにちは！このたび入社し、人事部に配属されました！ユキです！

前職は全然違う業界の事務職だったので、人事の世界は本当に何もかもが新鮮。

特に「退職金制度」「福利厚生」「人材定着」といった言葉を聞いても、「？？？」状態なんだよね💦

でも、人事の仕事は、どれも「企業の成長と従業員の幸せに直結する、とても大切なもの」だと教えてもらったんだ！

これからたくさん学んで、実践していきたいです！

プロフィール

このシリーズで一緒に学べること

このシリーズでは、これから私ユキが人事1ヶ月目から7年6ヶ月かけて学ぶ、中小企業の人事戦略について、リアルな成長過程をお届けします。是非、読者の皆さんも一緒に学び進めてみてください。

学習テーマ

• ・退職金制度の基礎から応用まで
• ・福利厚生制度の設計と運用
• ・従業員の資産形成支援
• ・人材確保・定着戦略
• ・離職率改善の具体的手法
• ・採用競争力の向上
• ・経営視点での人事制度設計

対象読者

• ・中小企業の経営者・人事担当者
• ・福利厚生制度の導入を検討中の方
• ・人材定着に課題を感じている企業
• ・退職金制度について学びたい方
• ・人事業務に携わるすべての方

成長ロードマップ

【第1期】基礎習得編（第1-30回）

人事1ヶ月目→30ヶ月目（2年6ヶ月）

退職金制度って何？から始まり、中小企業での基本的な制度や概念を学習していきます。

従業員の不安と向き合い、福利厚生の本質を理解し、初めての提案に挑戦するまでの成長過程をお届けします。

• 1，新人奮闘編 ～退職金制度との出会い～
• 2，気づき編 ～従業員の不安と向き合う～
• 3，探求編 ～福利厚生の本質を学ぶ～
• 4，準備編 ～初めての提案に挑戦～
• 5，決意編 ～2年半の成長と新たな挑戦～

【第2期】応用・実践編（第31-60回）

人事31ヶ月目→60ヶ月目（5年）

実際の制度導入・運用プロジェクトを推進します。

従業員150名規模での退職金制度導入の実体験を通じて、現場の課題と解決策を体得していきます。

• 1，実践編 ～制度導入プロジェクト始動～
• 2，対話編 ～従業員と共に作る制度～
• 3，試練編 ～想定外の課題と向き合う～
• 4，成果編 ～数字が語る制度の価値～
• 5，飛躍編 ～5年目の新境地～

【第3期】統合・戦略編（第61-90回）

人事61ヶ月目→90ヶ月目（7年6ヶ月）

戦略的思考で中小企業の人事制度を設計・最適化していきます。

経営視点での人事改革から次世代への知識継承まで、エキスパートレベルの知見を蓄積していきます。

• 1，戦略編 ～経営視点での人事改革～
• 2，進化編 ～制度を育てる～
• 3，革新編 ～新時代の人事に挑む～
• 4，継承編 ～知識を次世代へ～
• 5，完結編 ～7年半の集大成と新たな旅立ち～

全90記事 完全目次

新人奮闘編 ～退職金制度との出会い～

• 【第1回】退職金制度って何？74.9%の中小企業が導入している理由を調べてみた
• 【第2回】なぜ離職率が高いの？退職金制度と人材定着の関係を先輩に聞いてみた
• 【第3回】確定給付企業年金と退職一時金、どっちがいいの？違いを徹底比較してみた
• 【第4回】退職金制度の導入費用は？中小企業でも始められる方法を調査
• 【第5回】退職金制度の節税効果を社長に説明｜法人税削減と全額損金算入のメリット
• 【第6回】業界別退職金制度の導入状況｜うちの会社は遅れてる？同業他社と比較してみた
• 【第7回】退職金制度導入で失敗したくない！中小企業のよくある失敗例と対策を学んでみた

気づき編 ～従業員の不安と向き合う～

（他の記事は順次公開予定です）

このシリーズの特徴

📊 データドリブンなアプローチ

• ・2022年以降のデータに基づいた客観的な分析
• ・150名規模でのモデリング
• ・定量・定性両面からの効果検証

🏢 中小企業に特化した内容

• ・限られた予算での制度設計
• ・少人数組織での運用ノウハウ
• ・大企業とは異なる課題と解決策

📈 段階的な成長ストーリー

• ・初心者から専門家まで自然な成長過程
• ・失敗談も含めたリアルな体験談
• ・読者と同じ目線での学習プロセス

💡 実践的な知識とノウハウ

• ・現場ですぐ使える具体的手法
• ・導入時の注意点と対策
• ・従業員との対話事例

読者の皆様へ

中小企業の人事戦略は、大企業のやり方をそのまま真似してもうまくいきません。限られた資源の中で、いかに従業員に喜んでもらい、会社の成長にもつなげるか。これって、本当に難しい課題ですよね。

私ユキも何もわからない状態からスタートです！でも、これから一つ一つ学んで、実践して、時には失敗もしながら…そうやって積み重ねていく経験を、皆様と一緒に共有していきたいと思っています。

一緒に、中小企業だからこそできる「温かくて効果的な人事戦略」を学んでいきましょう！

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最終更新日：2025年8月20日
新しい記事の公開と共に随時更新いたします