Café Point Service 導入例
| 業態 | 企業課題 | 導入方法 |
|---|---|---|
| サービス業 A社 | 総花的な福利厚生施策を整理し経費を節減しつつ、社員に喜ばれる福利厚生を作りたい。 | カフェテリアプラン施策運営の為、Café Point Serviceを導入。 |
| サービス業 B社 | 人員不足、定着率の低いアルバイトスタッフ課題を解決させたい。 | 勤続時間に応じたポイント、勤続期間に応じたポイント等、時給以外の報酬制度としてCafé Point Serviceを導入。 |
| サービス業 C社 | 生活関連手当（家族手当や住宅手当等）を見直ししたい。 | 生活関連手当原資をポイント化し運営する為Café Point Serviceを導入。 |
| サービス業 D社 | 社員間のコミュニケーションを活性化させたい。 | ポイントとメッセージを活用したサンクスポイントカード運営の為Café Point Serviceを導入。 |
| コンサル業 E社 | 業績賞与の配分方法を現金以外でも対応したい。 | 業績賞与の一部を選択制でポイント化し支給。 |
