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導入事例

Case Study

Case Study07

株式会社CIN GROUP｜311｜人材、EC・サロン集客・エンジニア派遣ほか｜（東京都）

保護中: 低コストで、高インパクトを。初の退職金制度が映し出した、若手世代のお金への向き合い方

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株式会社CIN　GROUP様

Case Study06

株式会社坐忘resort｜74｜温泉旅館｜（山梨県）

知識ゼロから始まった、初めての退職金制度。20代から60代まで広がる「賢い選択」

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株式会社坐忘resort

Case Study05

有限会社大和屋本店旅館｜190｜温泉旅館｜（愛媛県）

道後温泉の老舗旅館「大和屋本店」が踏み出した、福利厚生改革の第一歩

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Case Study04

in phase合同会社｜2｜イベント企画｜（東京都）

イベント企画のin phase合同会社が従業員のために創る初の退職金制度

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Case Study03

医療法人貴仁会｜18｜医療クリニック｜（大阪府）

医療法人化の壁を越えて実現！ばば脳神経外科・救急科・健診クリニックが選んだ退職金制度

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Case Study02

株式会社人財ソリューション｜115｜半導体技術者派遣、ソフトウェア開発｜（東京都）

派遣業界の退職金課題を解決！株式会社人財ソリューションが描く、派遣社員のための新たな退職金制度

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Case Study01

ケアフォート株式会社｜8｜医療介護関連製品の販売｜（東京都）

既存制度の物足りなさを克服！ケアフォート株式会社が「YUKIN」で実現する、2階建て退職金制度

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